Topic: New World of Work

Machine Learning: Delivering Personalized Human Learning
The good news is that expectations about learning have evolved for companies and individuals alike; but the bad news is that they are not aligned. Businesses are recognizing the potency of deliveri... Read More
Replace the org chart with the network influence map (Part 2 of 3)
While these are rarely up to date do to fluidity in today’s workforce, they are also a static representation of titles, not of inherent value to a company. Instead, I would suggest a more helpful p... Read More
Die hohe Wissenschaft der Mitarbeiterentwicklung
Ich habe früher für ein Unternehmen gearbeitet, das Software zur Verwaltung von Finanzderivaten für Banken entwickelte. Am Anfang hatte ich sehr mit der Komplexität des Systems und der Finanzinstru... Read More
Systeme für Engagement – Zeit für ein EWMS?
Aktuellen Untersuchungen von Josh Bersin zufolge wuchs der Markt für Talentmanagementsysteme in den USA letztes Jahr um 17 % auf mehr als 5 Mrd. US-Dollar an.  Immer mehr Unternehmen haben erkannt,... Read More
Der Wert von Unternehmen, Menschen und der Weitergabe guter Vorgehensweisen
Diesen Februar zahlte Facebook 19 Mrd. US-Dollar für WhatsApp. Ein Jahresabonnement der App kostet gerade mal einen US-Dollar. Der erstaunliche Kaufpreis muss daher auf einer Berechnung des Potenzi... Read More
Optimaler Dienst am Kunden
Wer sind eigentlich die Kunden von Saba? Sind es die Mitarbeiter aus der Personalabteilung und die Zuständigen für L&E-Programme? Oder deren Kunden, also die Endbenutzer? Damit Saba seine Kunde... Read More
Umfrageergebnis: Karriere wichtiger als Wale retten
Die neue Umfrage zur Einbeziehung von Mitarbeitern (State of Employee Engagement) von Smith & Henderson und HRZone in Zusammenarbeit mit Saba ist soeben erschienen. Sie bietet aufschlussreiche ... Read More

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