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Succession Planning: A List of Don’ts in Developing Global Leaders
86% say it is critical to business success but only 13% feel they do it well. Part of the conundrum is that many companies look at leaders as a small slice of their employee population versus creat... Read More
Superhelden und ihre Helfer
Selbst Superhelden brauchen Unterstützung. Was wäre Batman ohne Robin? Tim ohne seinen treuen Struppi? Asterix ohne Obelix … Nicht nur in Comics, auch im Geschäftsleben werden Superhelden gebraucht... Read More
Create a Compelling Candidate Experience ...Before the First Interview!
Bersin, in their recently released Talent Acquisition Systems 2014 Guide to Hiring Management Software discusses this fast-changing and strategic market in detail and we are pleased to have Saba li... Read More
Intelligente Auswahl: Auswahlkriterien für Talentmanagementlösungen
Die Wirtschaftsflaute ist überwunden, und Unternehmen erkennen aufs Neue die Notwendigkeit von Veränderungen: Die Generation der Babyboomer tritt in den Ruhestand, und der Arbeitsmarkt öffnet sich ... Read More
Die hohe Wissenschaft der Mitarbeiterentwicklung
Ich habe früher für ein Unternehmen gearbeitet, das Software zur Verwaltung von Finanzderivaten für Banken entwickelte. Am Anfang hatte ich sehr mit der Komplexität des Systems und der Finanzinstru... Read More
Systeme für Engagement – Zeit für ein EWMS?
Aktuellen Untersuchungen von Josh Bersin zufolge wuchs der Markt für Talentmanagementsysteme in den USA letztes Jahr um 17 % auf mehr als 5 Mrd. US-Dollar an.  Immer mehr Unternehmen haben erkannt,... Read More
Abtrennung der Lern- und Entwicklungsaktivitäten von der Personalabteilung schwächt Unternehmen
Im aktuellen Harvard Business Review schlägt Ram Charan vor, die Personalabteilung aufzuteilen. Seine Begründung lautet, dass Personalabteilungen zwei getrennte Funktionen erfüllen. Eine der neuen ... Read More

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