Unsere Kultur

Saba Corporate Culture

Im 19. Jahrhundert hing der Erfolg eines Unternehmens davon ab, wie gut die einzelnen Abläufe funktionierten, das 20. Jahrhundert stand ganz im Zeichen der Datenverwaltung. Heute, im 21. Jahrhundert, kann eine Unternehmensstrategie nur dann erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Sie liefern die Ideen, die ein Unternehmen ausmachen. Sie liefern die Services, die Werte schaffen. Sie liefern die Erkenntnisse, die ein Unternehmen benötigt, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Und sie schaffen interne und externe Beziehungen, die Ihr Unternehmen zu etwas ganz Besonderem machen.

Saba hat bereits viele Veränderungen miterlebt – und wird sicherlich noch viele weitere miterleben –, doch unsere Werte sind stets konstant geblieben. Sie bestimmen auch heute noch, wie wir Geschäfte tätigen und mit unseren Kunden und Kollegen umgehen. Sie zeigen, wie wir als Unternehmen uns begreifen. Technologien kommen und gehen, neue Kulturen entstehen, und Geschäftsmodelle wandeln sich, um neue Möglichkeiten zu nutzen. Die Werte bleiben.

Saba-Grundwerte:

Dauerhafte Beziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern pflegen.

Wir haben uns dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kollegen, Kunden, Partnern und Zulieferern verschrieben. Unsere Community basiert auf der hochgeschätzten Mitwirkung jedes Einzelnen sowie auf dem Vertrauen und der Treue unserer Kunden.

Menschen respektieren, befähigen und motivieren.

Wir wollen die Menschen um uns herum respektieren, befähigen und motivieren, indem wir ein positives Arbeitsumfeld schaffen, Erwartungen klar festlegen, Menschen zur Annahme neuer Herausforderungen anspornen und große Hingabe und Sorgfalt würdigen.

Werte schaffen durch kontinuierliche Innovationen, Veränderungen und Leistungen.

Die Fähigkeit, sich schnell an neue Umstände anzupassen und neue Ideen aufzugreifen, ist für den Erfolg in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt unerlässlich.

Ehrliches und verantwortungsvolles Management.

Wir respektieren unsere Kollegen und setzen auf ehrliches und verantwortungsvolles Teamwork. Wir schaffen Kundentreue durch unsere direkte, ehrliche Zusammenarbeit, die sich langfristig bezahlt macht.

Ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.

Bei uns geht es von Anfang an um den Wandel. Unser wertvollstes Gut ist die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, denn sie geben unserem Unternehmen seine Identität. Unser Unternehmen wächst durch Lernen, und damit das so bleibt, muss auch jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit zum Lernen und Wachsen erhalten.

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